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Ihre Aufgaben sind:

  • Inhaltliche Zuständigkeit für die Themengebiete Digitalisierung, Technologietransfer, Startups, Förderung, Frauen in Führung und Unternehmensnachfolge, als Schnittstelle zu den Mitgliedsunternehmen der hessischen Metall-, Elektro- und IT-Industrie sowie Netzwerkpartnern (z.B. regionale HESSENMETALL-Teams, Hochschulen, Startup- und Förder-Ökosystem)
  • Identifizieren von Trends und Agenda-Setting von Themenschwerpunkten
  • Konzeption, Organisation, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen, Workshops und Netzwerktreffen
  • Entwicklung und Umsetzung von Services und Projekten des Verbandes für Mitgliedsunternehmen sowie Management laufender Projekte
  • Information und Vernetzung von Mitgliedsunternehmen zu Themen der Digitalisierung und beim digitalen Transformationsprozess 
  • Vertiefung des Netzwerks zu Unternehmen, insbesondere auch Startups und IT-Unternehmen in Hessen, auch zur Gewinnung neuer Mitglieder
  • Ausbau- und Betreuung des Netzwerks HESSENMETALL Frauen in Führungspositionen
  • Austausch im Netzwerk mit Entscheidungsträger/innen und Zusammenarbeit mit anderen landes- und bundesweiten Institutionen 
  • Aufbereitung und Durchführung von Öffentlichkeitsmaßnahmen (z.B. Social Media, Pressemitteilungen, Broschüren, Messen) und bei der Betreuung von Onlinetools (Newsletter, Webseite, interne B2B- Kommunikationsplattform, CMS)
  • Aufbereitung von Gremienunterlagen

Sie bringen mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften oder themenrelevante Studienbereiche) und idealerweise Berufserfahrung (z.B. bei einem Verband/Unternehmen/Startup, einer Hochschule oder einer öffentlichen Institution)
  • Background und Kenntnisse zu Themen der Digitalisierung, vorzugsweise in produktions- oder unternehmensnahen Fragen der digitalen Transformation, im Projektmanagement und in der Veranstaltungsorganisation; im Bereich Kommunikation/Onlinetools/CMS/Social Media
  • Erfahrungen an der Schnittstelle zu Hochschulen wären ein Plus, z.B. mit Gründungs- und Transferzentren und/oder im Bereich der öffentlichen Förderung
  • Kompetenzen: aufgeschlossenes und kommunikatives Auftreten, auch vor Gruppen; teamorientiertes und analytisches Denken; eigenverantwortliches Arbeiten, auch unter Belastung; Offenheit für neue Ideen und Themen; organisatorisches Talent; Freude am Umgang mit digitalen Tools
  • Hohe Affinität zu digitalen Themen und Freude an Netzwerkarbeit
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten für die Erstellung von Social Media Inhalten, Nachberichten und Pressetexten
  • Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
  • Vertrautheit mit der Nutzung von Office 365 wünschenswert, um effiziente Workflows zu entwickeln

Wir bieten Ihnen:

  • Einen spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit top- Aktuellen Themen und viel eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum
  • Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem stabilen Umfeld
  • Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Ihnen viel Raum zur Entwicklung Ihres eigenen Profils bietet
  • Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten
  • Eine leistungsorientierte Vergütung und eine Vielzahl an verschiedenen Employer Benefits (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kantine, Parkplatz, Jobrad, Firmen- und Abteilungsevents …)
  • Zugang zu einem breiten Netzwerk von Unternehmen, Führungspersönlichkeiten, Stakeholdern, Bildungsträgern, etc.
  • Ein nettes, agiles Team mit flachen Hierarchien

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Für Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Katja Farfan unter 069 95808-213 und Mobil unter 0162- 29 430 76.

Bitte übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse im pdf-Format sowie Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums) über unser Bewerbungsportal!

Weitere Informationen über uns finden Sie auf unseren Webseiten www.hessenmetall.de sowie www.vhu.de!